您现在的位置: 精品资料网 >> 企业管理 >> 组织设计 >> 资料信息

组织设计的基本概念及基本矛盾(ppt 30页)

所属分类:
组织设计
文件大小:
296 KB
下载地址:
相关资料:
组织设计,基本概念,基本矛盾
组织设计的基本概念及基本矛盾(ppt 30页)内容简介

组织设计的基本概念及基本矛盾目录:
第二章 组织设计
第一节 组织设计的基本概念
第二节 组织设计的基本矛盾
第三节 怎么样设计富有弹性的组织结构

 

组织设计的基本概念及基本矛盾内容提要:
组织环境:
1.任何组织都是在一定的环境下生存和发展。环境给组织提供资源,吸收组织的产出,同时又给予组织许多约束。
2.组织环境的要素
人力、物质、资金、气候、市场、文化、政府政策和法律。
现代企业的组织设计内容:
工作划分
建立部门
决定管理跨度
确定职权关系
通过组织运行不断修改和完善组织结构
组织设计不是一蹴而就的,是一个动态的不断修改和完善的过程。在组织运行中必然暴露许多矛和问题,也会获得某些有益的经验,这一切都就作为反馈信息,促使领导者重新审视原有的组织设计,酌情进行相应的修改,使其日臻完善。

 


..............................