企业人力资源管理创新(ppt 63页)

企业人力资源管理创新目录：
一、企业本质及其成功要素
二、企业管理的核心就是人的管理
三、现代企业人力资源管理体系创新
四、中国企业人力资源管理创新
五、人力资源管理的目标与职能
六、量化的人力资源管理体系
七、人力资源管理的发展趋势
八、人力资源管理顾问的作用
九、人力资源管理咨询案例分析

企业人力资源管理创新内容提要：
人是企业的核心：
企业是由人组成的，由人来运作，并为人的目标服务的
人力资源是自然资源的使用者
既是企业管理的主体又是企业管理的客体
知识财富时代：
国家的进步和财富的增长，首先是体制和文化；其次是钱；但从头看起而且越看越明显的是，决定性因素是知识。
江泽民强调：
世间万物，人最宝贵。人力资源是第一资源，实现科技进步，实现经济和社会的发展，关键都在人。新机遇、新挑战、新科技、新发展，对人力资源的开发提出了新的要求。
人力资源管理真正成为企业的战略性资源，人力资源管理要为企业战略目标的实际承担责任。
人力资源管理由行政权力型转向服务支持型。人力资源职能部门的权力淡化，直线经理的人力资源管理责任增加。

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