希望工程激励行动项目计划书(doc 24页)

希望工程激励行动项目计划书目录：
一、团队背景
二、团队能力
三、成功经验
四、要解决的问题
五、解决办法
六、目的
七、受益方的改变
八、社会意义
一、该领域的现状
二、存在的问题、需求
一、项目目标
二、项目计划
三、拟解决的关键问题
一、直接受益人群
二、间接受益人群
三、受益人群的参与
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希望工程激励行动项目计划书内容提要：
在项目的操作中我们会与直接受益人群——流动商贩群体进行一系列的沟通，社会调查的开展需要得到他们的积极配合与支持，为了更好的进行调查并感谢流动商贩群体对我们的配合，我们在每个调查结束都会将赠送给他们一件小礼品。
我们同时也会与广大的市民进行沟通交流，倾听他们的意见和看法，使我们的项目更完善。根据对项目小组的SWOT分析，针对其中存在的劣势和威胁，我们在项目计划时进行了认真的思考和周密的安排，力图扬长避短，实现最大效益。
1、针对部分成员对项目具体情况不是很熟悉的情况，我们在项目实施之前对成员进行相关的培训，并将对项目的整体安排和人员配置进行详细的说明，团队成员都参与了项目策划，再通过相关具体信息的介绍就会对整个项目非常熟悉。
2、针对成员理论知识掌握不深、个人某些方面能力有所欠缺的问题，我们先进行团队成员培训，然后在具体的项目操作中边学边用，通过项目的开展来加深对知识的了解和运用，并在实践中锻炼、提高自己的能力。3、针对团队成员的个人事情可能影响项目实施的问题，我们在进行人员配置时就充分考虑到这种情况，每项任务安排由两个人以上完成，每位成员的任务都有交叉，这就保证了不会因为某个成员的缺失而导致项目无法按计划开展。
4、针对调查中可能出现的不合作现象，我们首先会向被调查者亮明自己的学生身份，向他们说明我们的调查只是用于研究，无其他用途，不会将他们的私人信息泄露出去；我们需要他们的支持与配合，而且我们的调查完毕还会有小礼品相送，希望他们能够积极配合我们的调查。
5、针对成员在调查期间的人身、财产安全受到威胁的问题，我们在项目开始之前会为每名成员购买一份保险，为每位成员提供安全保障。

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