齐善鸿《精神管理》(ppt 132页)

齐善鸿《精神管理》目录：
第一章、现实的启迪
第二章、历史的启迪
第三章、对管理的检讨
第四章、管理错误八论
第五章、管理者的精神逻辑解析
第六章、破解管理者误区
第七章、精神管理体系的推导
第八章、精神管理纲要
第九章、精神管理理论
第十章、管理十二金律
第十一章、精神管理的方略
第十二章、管理工具包

 

齐善鸿《精神管理》内容提要：
历史五训：
第一训：精神的压制导致了反抗，也导致了自身的覆灭。
第二训：精神的虚无导致了物质进步意义的弱化。
第三训：自我精神的外部依赖，招致了压制和自我的虚置。
第四训：打破旧的精神，建立新的精神，同时开展物质文明建设，才合乎精神与物质的互动。
第五训：精神的空间不能空置，否则，极易被垃圾堆满。
对管理的检讨：
科学的进步，常常是对一系列错误的否定！
尽管科学的错误被一个个具体的人坚持着，可科学不属于哪一个人，而属于整个人类文明的进程。
要推动科学的进步，需要科学工作者拿出勇气，去发现和否定自己的错误，这是科学实现真正进步的唯一途径！
同理，管理思想的发展，也是对一系列错误的发现与否定。
如今，我们只不过是在重复前人的工作——去发现错误和纠正错误！这是科学工作者的使命，而不是哪一个人的创新！
问管理：
管理者们是不是感到管理工作越来越累？
管理的理论是不是越来越让人看不懂？
人们是不是越来越难管？
现在的人们是不是越来越难以满足？
制度有很多，是不是很难贯彻到底？
工作中是不是上级永远正确？
部下中是不是忘恩负义者越来越多？
欺上瞒下的现象是不是越来越普遍？
损公肥私的现象是不是越来越难以控制？
物质生活是不是越来越好，可人们越来越无聊？
管理的出路在哪里？

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