销售系统人力资源诊断中期报告(ppt 86页)

销售系统人力资源诊断中期报告目录：
1、综述
2、人员招聘和筛选
3、培训和能力开发
4、绩效考评和激励
5、薪资福利
6、建议
7、项目背景
8、...................

 

 

销售系统人力资源诊断中期报告内容提要：
对公司销售系统的人力资源进行问题诊断，找出该部门存在的缺陷和弊端，根据现代人力资源管理的要求，参考国内成功企业的相关做法，为XX销售系统人力资源管理作一整体评估和改进建议。
由于合资的先后不同，形企业管理员的待遇不同，造成内部BU之间,各办事处之间人为的等级差异，带来相应的负面影响
各办事处没有明确的管理职责，造成办事处的有些工作不能落实到位，未能形成管理结构的综合优势
外部环境因素：
劳动法
宏观经济环境
同行业国内外的竞争激烈程度
劳动力的供给
本企业所在地区的经济发展状况
内部环境因素：
企业发展战略
企业目标
组织文化
领导者的风格和经验

 

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