战略管理相关知识培训资料(doc 37页)

战略管理相关知识培训资料目录：
第一章、战略的概念和特征………………………………………………………………29
第二章、战略管理过程…………………………………………………………………… 30
第三章、企业外部环境分析……………………………………………………………… 33
第四章、计划企业内部条件分析………………………………………………………39
第五章、文化与利益相关者的期望……………………………………………………… 46
第六章、企业总体战略…………………………………………………………………… 49
第七章、企业竞争战略和竞争优势……………………………………………………… 50
第八章、目标市场与市场营销战略……………………………………………………55
第九章、职能战略………………………………………………………………………61

 

战略管理相关知识培训资料内容提要：
1 企业经营战略的概念
1.1 企业经营战略是为适应未来环境的变化，企业在充分了解市场环境和分析自身条件基础上，制订企业的长远发展目标的总体方案。从以下五个方面理解。
1.2 战略是一种计划。战略计划要解决的主要问题是企业长远发展的使命与实现使命的有机结合，确定企业发展方向，规定短期计划的基调。是一种全面的整体的计划。说明在每一种可能的情况下做出的可行的选择，即将不确定的环境因素与企业的经营活动相结合起来的计划。
企业战略、战术、执行计划的结构与区别：
1.3 战略是一种计策。行业中存在多个竞争对手，战略制订要充分考虑竞争对手可能的变革，争取先发制人。
1.4 战略是一种模式。战略体现为从战略制订到战略完成为止的一系列的行为。战略是企业长期经营管理经验的总结和升华。
1.5 战略是一种定位。战略要解决的是确定经营方向的问题，强调的是企业经营性质和结构，研究企业希望向何处发展经营和怎样经营的问题。战略应当确定企业在环境中的位置，包括行业定位和行业中竞争地位的定位。由此确定企业的产品与市场，协调自身利益与社会责任、以及与利益共同体的关系，通过正确配置资源，形成企业特有的竞争优势。

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