EMBA课程之组织行为学(ppt 249页)

EMBA课程之组织行为学目录：
绪论
第一篇、个体行为
第二篇、群体行为
第三篇、领导行为
第四篇、组织行为

 

EMBA课程之组织行为学内容提要：
1．群体的内涵及其特征
（1）群体的内涵
所谓群体是指介于组织与个体之间的人群的集合体。具体地讲，就是在组织机构中，为实现特定目标而由两个或两个以上的个人组成的相互影响、相互依存的人群结构。
（2）群体的特征
·心理上的认知性·行为上的联系性
·利益上的依存性·目标上的共同性
·结合上的组织性
２．合群倾向
人之所以要组成群体，有许多原因，
例如：·群体可满足人的生物性需要
·群体可可减轻外界压力
·群体是个体成长的保障
·群体能满足人的社会需求
·群体能解决困难问题
·群体具有某种遗传因素
3．群体的类型
按群体实际存在的情况分：·假设群体·实际群体
按群体成员关系的密切程度分：
·松散群体·联合群体·集体
按群体规模分：·大群体·小群体
按群体形成的方式分：·正式群体·非正式群体
按群体在人们心目中的形象分：·参照群体·一般群体
按群体成员流动的情况分：·开放群体·封闭群体
按群体的工作类型分：·冷漠型群体·规律型群体
·战略型群体·保守型群体

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