组织管理中个体行为简介(ppt 41页)

组织管理中个体行为简介目录：
一、 知觉、社会知觉与认知判断
二、 态度及其行为的改变
三、 动机与需求的管理
四、 个性的管理分析

 

组织管理中个体行为简介内容提要：
一、印象的形成与认知判断
    在社会知觉的基础上，逐步形成印象，最后做出认识结果上的判断，这是社会认识的全部过程。
二、认知对行为的影响
对自我的认知可以提高对别人认知的准确性
接受自我的人可以更好地适应人际关系
能有效地控制和改变自己的行为
认知既是正确行为的开始，同时也是错误行为的开始
知觉的错误
社会知觉与认知偏见
第一印象：观看同一张照片，使用不同的指示语（罪犯或学者），对照片有不同的评价 
晕轮效应：个别代替整体
   评价一个人：聪明、灵巧、勤奋、坚定、
热情   （ 冷淡）
优先和近因：管理者如何运用信息

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