领导者的素质提升(ppt 30页)

领导者的素质提升目录：
一、执行力首推速度
二、执行力一定是团队的
三、执行力来自于坚韧(毅力)

 

领导者的素质提升内容提要：
一位搞通信技术的专家谈到的体会：
“刚工作时，点子多，出方案很快；但慢慢胆子越来越小，搞一个方案，思前想后，迟迟不敢出手；等到对一个领域大彻大悟之后，出手又快了。因为执行力并不是要求我们为了完成目标而不计后果，并不是允许任何人为了抢速度而降低我们的质量标准。”
管理者的快速执行首先要建立在强大的思维能力基础之上。
 杰出的管理者能够不断探寻业务模式和事物因果关系，能够尝试着从新的角度看问题。
AT＆T公司要求员工能够从5个方面全面分析问题；
   1．同事的角度。特别是其它部门的同事，更能从不同的角度找出可能遗漏的错误，提出建议。
   2。客户的角度。谁能够更准确地理解和把握客户需求，谁就能赢得客户。我们必须从客户的角度来审视自己的计划和方案。
  3。竞争对手的角度。我们要对竞争对手采取的每一个行动了如指掌，而不能凭感觉盲目猜测。

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