泰康人寿的未来发展与企业文化(ppt 59页)

泰康人寿的未来发展与企业文化目录：
一、泰康人寿的创立之路
二、泰康人寿的发展战略与理念
三、泰康人寿以人为本人才观
四、泰康的战略发展阶段
五、泰康人寿的未来发展
六、五项基本工程与两翼推动

 

泰康人寿的未来发展与企业文化内容提要：
通过全国500强企业的调查，对我产生了强大的冲击。中国第一强企业是大庆，但他只排名在世界500强中的第450名以后。一个国家在世界经济地位的高低与世界500强的排名成正比。美国是第一名，日本是第二名，中国不可能弱于日本，中国也应该也应该理所当然地进入世界经济大国之列。
对于我而言，选择也是多样的，仕途之路对我也是敞开的，但我始终认为，我可以作好一个企业，不是为了赚钱，而是有有一种对国家的责任感深深地扎在我心中。我的愿望是把公司办成能够进入国际化主流。我深信，当中国拥有一大批跨国公司之日，也就是成为世界经济大国之时。 创办泰康人寿就是为了民族保险业的振兴，民族保险业的发展。
在当时100多家保险公司申请人，30多家寿险公司申请人当中，泰康公司能够脱颖而出，有着历史机遇的必然：
泰康人寿的筹建工作得到公司另一位创始人，当时在人民银行任职的任道德先生（现任公司首席财务官-CFO）的全力支持；
泰康人寿是第一家申请专业寿险公司牌照的申请人；
拥有良好、资本实力雄厚的发起股东，当时三大航空公司（东方、国际、南方）以及国旅、中外运出面，嘉德作为发起人之一，具有成功的企业管理经验，在批筹过程中起到了十分重要的作用。

 

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