大连某公司企业文化手册(doc 46页)

大连某公司企业文化手册目录：
董事长寄语..........1
某某文化理念体系..........2
某某发展简史..........3
某某核心理念..........8
某某愿景..........8
某某使命..........9
某某精神..........10
某某核心价值观..........11
某某经营理念..........15
某某管理理念..........17
人才理念..........17
学习理念..........18
领导理念..........19
制度理念..........20
沟通理念..........21
服务理念..........22
质量理念..........22
成本理念..........24
某某箴言..........26

 

大连某公司企业文化手册内容提要：
   某某集团股份有限公司成立于1988年，1992年转制为股份制企业，是东北三省首批股份制试点企业之一。如今，经过某某人十余年励精图治，某某集团已逐步发展成为拥有超百亿元资产、上百亿元销售额、近千名员工、业务覆盖全国数十个省市和地区、以住宅地产和商业地产为支柱产业的大型企业集团。
初生：赢得第一桶金（1988年－1992年）
1988年，在大连，一家名为西岗住宅开发总公司的小型房地产企业，在默默无闻中成立了，注册资本仅为100万元，全部来源于借款，这是当时注册房地产类企业所需的最小资本额。西岗住宅开发总公司就是某某的前身，某某企业管理豪迈的事业之旅，正是由此蹒跚起步。
34岁的王健林一踏进某某，就背上了200万元的负债。这位年轻的总经理，在既没有资金，又没有项目的艰苦条件下，带领某某的“元老们”完成了某某创业史上的第一个开发项目——南山住宅，该项目是从原承建商转手所得，双方按比例分成。
南山住宅的开发，并没能改变某某的窘境。1989年，某某才真正迎来了一次最为关键的生存机遇——北京街老城区改造。北京街改造工程占地7万平方米，建筑面积12万平方米，涉及拆迁800多户。当时，大连其它房地产开发商对老城改造均不看好，认为是“怎么算怎么赔钱的买卖”，根本不愿意参与。

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