某公司物流企业员工培训手册(doc 38页)
某公司物流企业员工培训手册目录：
第一章 招募录用-------------------------------------------------------7
第二章 员工行为规范---------------------------------------------------9
第三章 制服与仪表-----------------------------------------------------11
第四章 员工考勤-------------------------------------------------------12
第五章 薪酬-----------------------------------------------------------13
第六章 员工假期-------------------------------------------------------14
第七章 公司福利-------------------------------------------------------16
第八章 培训-----------------------------------------------------------18
第九章 考核-----------------------------------------------------------18
第十章 调职-----------------------------------------------------------19
第十一章 工作道具-------------------------------------------------------19
第十二章 会议-----------------------------------------------------------20
第十三章 财务事项-------------------------------------------------------21
第十四章 实物邮件-------------------------------------------------------23
第十五章 门禁管制-------------------------------------------------------24
第十六章 后勤保障-------------------------------------------------------25
第十七章 安全与环境-----------------------------------------------------26
第十八章 奖惩-----------------------------------------------------------27
第十九章 离职-----------------------------------------------------------32
第二十章 保密-----------------------------------------------------------32
第二十一章 附则-----------------------------------------------------------33
某公司物流企业员工培训手册内容提要：
员工因工作受伤，必须在受伤当日持本人书面事故报告（伤情严重的，可由部门办理），经部门经理与综合管理部经理签字认可，报综合管理部备案；工伤假必须有区级以上医院出具的休假证明；如因违章操作造成伤害,不能出勤者，按事假处理，并根据情节追究相关责任；工伤休假期间员工工资发放按有关规定办理。
为加强人才储备，公司将选派品行端正、勤奋好学、忠诚敬业、专业基础较好的员工进行脱产学习或培训，所发生费用由公司负担，学习期间可享受基本工资。但事前应签定协议，保证学成后回公司从事专业工作达到一定的年限。未满服务年限辞职、违纪被辞退、中途退学的学员必须按照协议约定向公司补偿有关培训之费用。
公司安全部门负责人应定期对在职员工进行安全卫生教育培训，加强公司员工的安全防范意识。所有员工应切实掌握公司各项安全管控措施，清楚各种突发事件的安全处理办法。各部门应指派专人定期检查安全与卫生情况，检查事项至少包括各种设备设施、门窗、水电、灭火设备、环境卫生等，发现问题及时报告、及时处理，综合管理部负责监督执行，消除隐患，防范于未然。爱护设备与设施，严格按照相关规定操作，严禁私接电线、插座，非本岗位的仪器设备、化学物品不得随意操作。保持工作场所的整洁、卫生，不得在办公区或休息室大声喧哗，影响他人工作与休息。员工不得将脏物或者违禁物品带入公司，发现有不符合场所安全与卫生事项时，应该及时报告或者就近处理。员工在工作区域内不得在走道上进食，乱丢垃圾。禁止践踏绿化地。下班时，自觉检查岗位是否存在异常情况，包括电源、电脑、设备、门窗等。发生有意外但不能及时处理的事故现场应加设标识，提醒有关人员加强防范或者警告他人勿近危险区域。
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