某大学管理学院对公司治理的讲义(ppt 31页)

某大学管理学院对公司治理的讲义目录：
1、经理的激励性报酬
2、内部人持股
3、董事会制度
4、股东权利及其保护
5、资本市场与公司控制

 

 

 

某大学管理学院对公司治理的讲义内容提要：
  1.发放巨额经理报酬的原因：吸引人才（重赏之下必有勇夫），留住人才，激励人才努力工作。
  2.经理报酬变化的特征：
  首先，高管人员报酬形式选择上更加偏向长期激励性报酬。
  其次，根据企业的特点和战略目标的实现，长期激励性报酬形式的选择更有针对性、更加细化，品种也越来越多。
  第三，为了兼顾股东和高管人员双方的利益，衍生出现了许多诸如递延报酬等多样化的创新报酬形式

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