世纪之村企业文化塑造分析(ppt 32页)

世纪之村企业文化塑造分析目录：
企业图腾牛·角牛·大角牛
企业使命经世致用·启智育人
企业精神勤勉·协作·奉献
经营理念真诚·守信·奉献·共荣
管理理念企业管理·创新·专业·和谐
行为理念忠诚·自律·专注·感恩

 

世纪之村企业文化塑造分析内容提要：
    指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。表达着企业的精神风貌和企业的风气。企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体职工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。
    勤勉尽责是一种基本的工作品德。勤勉尽责的前提是端正的工作态度，“态度决定一切”，有优良的工作品德的人自然会有勤勉尽责的工作作风，我们说优秀的人才应该是“德”、“才”兼备，那么，勤勉尽责就属于“德”的范畴。
     勤勉尽责就是对工作认真负责的积极态度，也是正确职业观的具体体现。在企业，无论是高管，还是普通员工，只有岗位上的分工不同，没有地位上贵贱之分，我们都是为社会和顾客服务的，我们都承担着与岗位相应的社会责任、社会公德和社会义务。
    树立正确的职业观，坚持勤勉尽责，必须一以贯之地发扬锲而不舍的精神，并把它作为自己不断前行的精神动力。相关警句：勤能补拙；
衡量和评价一个人，勤勉尽责是最重要的工作标准之一。同样一个人能始终坚守一流的工作标准，那么必然会坚持勤勉尽责。
    正确的职业观能激发我们的聪明才智，使我们的工作事半功倍，勤勉尽责同样需要科学的工作方法。当今世界是知识经济的时代，变化日新月异，人们的生活节奏快、工作压力大、竞争异常激烈，这就更需要我们坚持科学的发展观，创新工作方法，用科学的态度加强学习与实践。在本职岗位上勤勉尽责，踏实做事，注重理论指导；在实践中不断充实和提升自身综合素质，实现自身的人生价值。

 

 

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