如何提升领导干部的决策思维品质(doc 61页)

如何提升领导干部的决策思维品质目录：
一、厘清决策思维路径
二、转换决策思维方式
三、夯实决策思维基础
第一章 战略思维的基本理论
第二章 战略思维的价值取向
第三章 战略思维系统论
第四章 战略思维开放论
第五章 战略思维创新论
第六章 战略思维预见论
第七章 战略思维的训练与培养

 

如何提升领导干部的决策思维品质内容提要：
    县委书记作为县级地方总揽全局的一把手，其领导思维和方法如何，不仅关系到能否带领广大干群真正实践“三个代表”重要思想，做到与时俱进，还直接影响一个地方的经济社会的发展速度。怎样才能当好县委书记？1999年以来，结合基层工作实际，我对这个问题进行了探索，并对此有了一些体会。我认为，县委书记要想真正实践“三个代表”，带领干群努力奋斗，实现富民强县目标，关键是要转变领导思维和方法。
    首先，领导环境的发展变化，要求领导者必须转变领导思维和方法。过去由于经济社会结构比较单一，领导者依靠直接经验也能做好工作。但随着经济体制、经济运行方式、社会组织形式以及群众的生产生活方式的发展和变化，特别是经济全球化、社会信息化步伐的加快，科学技术和知识经济的迅猛发展，依法治国方略的全面实施，民主法制建设的日臻完善，利益主体多元化、社会矛盾复杂化、多样化，在这样的社会历史背景下，领导者如果还一味地沿用传统的、陈旧的思维和方法，其领导行为就会步入误区，就会造成领导成效违背工作初衷，就会被迅速发展的时代所抛弃。其次，领导客体的发展变化，要求领导者必须转变领导思维和方法。随着经济社会的深刻变化，人民群众的素质也在不断提高，他们的市场经济意识、民主法制意识和科技意识明显增强，对领导者的领导方式和方法要求也越来越高。面对着变化了的领导对象群体，如果再用老眼光来看问题，或用老办法来解决矛盾，恐怕不行了，甚至往往使我们很多领导同志处于“老办法不管用，新办法不会用，照搬别人的办法不能用”的尴尬境地。
    领导思维和领导方法是现代领导科学的核心内容。从总体上讲，领导思维的转变，解决的是认识论问题，领导方法的转变，解决的是方法论问题。领导思维的转变是前提，是条件；领导方法的转变是结果，是目的。恩格斯说：“一个民族要站在世界的最高峰，一刻也不能没有理论思维。”面对加入世贸组织后的中国面临的国际激烈竞争形势，作为现代领导者、决策者，我们没有别的选择，只能进行理论思维，运用科学方法，实现经验领导向科学领导的转变，才能在纷繁复杂的社会生活中，把握全局，抓住重点，纲举目张。但从经验领导到科学领导必须实现两大转变。

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