组织竞争力战略培训(ppt 39页)

组织竞争力战略培训目录：
一、组织学习形成竞争力
1、 知识成为竞争优势来源
2、 经营环境变动造成知识成长
3、 组织成员的学习成效形成竞争力
二、企业变革需要学习
1、变革必须全员认同驱动
2、透过组织学习进行较温和
3、学习成为变革的起动力
三、学习创造绩效利润
1、组织学习可以创造知识
2、知识能提升绩效
3、绩效成果产生利润
四、实例说明
五、Q&A

 

组织竞争力战略培训内容提要：
一、知识成为竞争优势来源
企业组织的工作内容转变
由劳动力工作者到知识工作者
定义：应用知识、创造新知、不制造物品员工
一、知识成为竞争优势来源
2.资讯：分析资料发生的时间背景，各项资料的意义、形式及关系导出有用信息
3.知识：分析资讯形成具有观点、原则、理论、假设等的知识
4.能力：整合及内化相关知识而来，包括解决问题、正确决策、成功完成任务
5.智慧：经过经验、行动粹炼而成的成熟正确判断力

 

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