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水电企业团青工作特点和规律研究(doc 9页)

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水电企业,工作,研究
水电企业团青工作特点和规律研究(doc 9页)内容简介
水电企业团青工作特点和规律研究内容提要:
1、企业共青团组织和青年组织建设。
         调研的各水电厂基本上建立了比较完整的团组织和工作机制,建团比例达到了93%,各水电厂的团委工作计划、思想大讨论、团委例会等工作得到了正常有序的开展,上级党委的各项精神能够在团内及时贯彻落实。但各水电厂没有根据电厂实际情况制订《团员管理规定》、《考查评优办法》等制度,进一步规范团组织的管理。
2、青年思想教育工作。
        从水电企业团青工作的总体来看,团组织所组织开展的青年思想教育工作体现了积极、健康向上的特征,能主动地引导青年把个人的成长发展与企业和社会发展相结合,与党的方针政策、企业发展战略保持一致,主要体现在以下几个方面。
积极开展青年政治思想教育。各电厂都比较注重青年思想教育,通过组织听党课、团课等方式提高团员青年的政治修养。在调研中,有83.5%的团员青年表示,当前加强青年思想教育很有必要;有11.4%的团员青年认为此举重要,两者累计占94.9%。在青年政治思想教育内容的主要内容上,居前三位的分别是:“邓小平理论、‘三个代表’重要思想”、“现代科学文化知识”、“党的基本路线”。
       理论学习得到进一步重视。企业团青组织普遍重视对青年进行理论学习教育,开展了丰富多彩的读书活动。在调研中,96.2%的调查对象对学习邓小平理论、“三个代表”重要思想持积极态度,其中认为“非常重要”的占60.8%,表示“较为重要”的占35.4%。
3、团干部队伍建设。
       由于人员紧张,各水电厂团干部均为兼职,属于为电厂中的青年骨干。企业团干部大多能够积极主动地开展工作,勤于进取,乐于奉献,在工作中发挥了骨干作用,在团委中起到了带头作用,有的被评为先进工作者、优秀共产党员,在企业的青年职工中起到了模范示范作用。由于团干部的以身作则和个人感染力,进一步增强了企业青年对团组织的认同感和归属感,加强了团队协作精神。
4、青年活动的开展。
        各水电企业团组织比较注意关心青年成长,丰富青年团员的文化娱乐生活。一方面,根据青年特点组织开展了内容健康、形式多样的文体活动,如篮球赛、足球赛、演讲、征文、摄影比赛、春游、联欢会、游艺会、游园活动、奉献爱心的捐资助学、无偿献血等。这些活动在一些程度上丰富了团员青年的业余文化生活,寓教于乐,陶冶了情操,增进了身心健康,促进了团结,加深了友谊。另一方面,团组织还坚持走到团员青年中去,与团员青年面对面谈心、倾听他们的意见,帮助解决实际问题,努力发挥团组织在党组织和员工中的桥梁纽带作用,由此增强了团组织的凝聚力。

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