西北工大《组织行为学》(ppt 81页)

西北工大《组织行为学》目录：
第一章  导论
第二章  个体心理与个体行为
第三章  群体心理与群体行为
第四章  群体动力与激励理论
第五章  领导者与组织行为
第六章  组织文化与组织行为
第七章  行为的有效性

西北工大《组织行为学》内容简介：
组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其规律，提高管
理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科
学。
组织行为学定义的三层含义：
· 组织行为学的 研究对象是 人的心理和行为的规律。
· 组织行为学的研究范围是一定组织中的人的心理与行为的规律
· 组织行为学的研究目的是在掌握一定组织中人的心理和行为规律性
的基础上，提高、预测、引导控制人的行为的能力。以达到组织既定
的目标。
    一、组织行为学的产生
组织行为学的的思想可以追溯到古代，但组织行为学的独立却是在20
世纪二三十年代，其标志是霍桑研究。

 

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