我国社会的管理特点(ppt 67页)

我国社会的管理特点目录：
一、为什么要谈人力资源管理
二、中国社会的特点
三、中国人的特点
四、中国没有企业管理
五、近年业中国企业的经验与教训
六、............

 

我国社会的管理特点内容简介：
    企业的成长发展与人的成长发展一样，是有阶段性的。每个阶段都有危机和陷阱。要想健康地成长，唯一的出路是不断进行变革。一个组织如果只能维持今天的视野、今天的优点和今天的成就，必将丧失其适应能力。世事沧桑，一切都在变化中。所以，维持现状必然导致在变动的明天难以生存。
    一个公司的成败取决于其适应变化的能力。前一个时代辉煌的巨星，往往是最后一个适应变化的人。在企业经历巨变时，现有的管理人员要想坐稳交椅，就必须从旁观者的角度来客观地看待形势，他们必须挣脱还必须感的羁绊，走过战略转折点。

 

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