公司文化用品管理方案(doc 3页)

公司文化用品管理方案目录：
第一条  为使公司办公文具用品管理合理化，减少浪费，特制定本办法。
第二条  本办法所称办公文具分为消耗品、管理消耗品及管理品三种。
        1．消耗品：铅笔、刀片、胶水、胶带、糨糊、大头针、图钉、曲别针、橡皮筋、        笔记本、复写纸、卷宗、标签、便条纸、信纸、橡皮擦、夹子、水腊、打印油、圆        珠笔、订书钉••••••
第三条  文具用品分为个人领用与部门领用两种。“个人领用”系个人使用保管用品，如原        子笔、橡皮擦、米达尺••••••“部门领用”系本单位共同使用用品，如打孔机、大        型订书机、打码机••••••
第四条  消耗品可依据历史记录（如以过去半年耗用平均数），经验法则（估计消耗时间）        设定领用管理基准（如圆珠笔每月每人发放一支），并可随部门或人员的工作状况        调整发放时间。
第五条  管理消耗品文具应限定人员使用，自第三次发放起，必须以旧品替换新品，但纯消        耗品不在此限。
第六条  管理性文具列入移交，如有故障或损坏，应以旧品换新品，如遗失应由个人或部门        赔偿或自购。
第七条  文具的申请应于每月25日由各部门提出“文具用品申请单”（见24-8）表交管理部        统一采购，次月1日发放。但管理性文具的领用不受上述时间限制。
第八条  每人及每单位设立“文具用品领用记录卡”（见表24-9）一张，由管理部统一保管        ，于文具领用时分别登录之，并控制文具领用状况。
第九条  文具严禁取回家私用。
第十条  管理部可向文具批发商采购，其必需品、采购不易或耗用量大者，应酌量库存，特        殊文具管理部无法采购者，可以经管理部同意授权各单位自行采购。
第十一条  新进人员到职时由各单位提出文具申请单向管理部领用文具，并列入领用卡，人          员离职时，应将剩余文具及列管文具一并缴交管理部。
第十二条  印刷品（如信纸、信封、表格••••••）除各单位特殊表单外，其印刷、保管均由          管理部担任申请。

 

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