测评指标的设计规范(ppt 50页)

测评指标的设计规范目录：
一：测评内容的确定
二：测评指标的设计与选择
三：指标的操作化
四：测评指标举例
五：评定标准的设计

 

测评指标的设计规范内容简介：
    对企业管理人员：计划能力；组织协调能力；控制能力；决策能力；创新能力；沟通能力；技术能力；解决问题能力；执行能力；理解能力；发现问题能力；人际交往能力。管理人员的个性特点：诚实；忠诚；责任感；热情；主动性；认真；坚忍；果断；进取；自信。
    胜任力（胜任特征）：工作情景中，能够预测高绩效的个体稳定的潜在特征。胜任特征模型：某工作要求任职者具备的不同素质要素的组合。

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