优秀领导者的为人处世(ppt 41页)

优秀领导者的为人处世目录：
第一部分 常犯的十大毛病
第二部分 如何成为一个好的下属
第三部分 管理者的团队及智商(IQ)
第四部分 职业经理人的情商（EQ）
第五部分 职业经理人的逆商（AQ）  

 
优秀领导者的为人处世内容提要：
纵容你的下属，会变成你的包袱
对待下属，你可以爱护他，提拔奖励他；但决不可以纵容他，一个部下，一旦他踩在你的肩上，下一步就是踩在你的头上，这叫做没有伦理，坏了规矩；年羮尧功高盖主。
在一个公司里，主管就是主管，公司如果坏了规矩，部门就变得没办法管教；当第一个人犯错时，如果不严加关教，他就会成为榜样；不要和底下的人和在一起，即使在一起，也要象个样子。Ex.日本晚上应酬。
 自我检讨。人是会犯贱的，你对他越好，他非但不会感恩，反而认为你这人非常随便。
没有把公司的利益看的很重要，而是把私利和功利看的很重要，动之以情，把下属当成了哥们。
不要把下属当哥们，我恩爱他们，但不需要他们把我当作难兄难弟。
指标就是指标，不要讲价钱。

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