中央平台能力素质模型的定义(doc 43页)

中央平台能力素质模型的定义目录：
1：能力素质模型概述
1.1：能力的定义
1.2：能力素质模型的定义
1.3：港中旅中央平台能力素质模型指标体系
1.4：港中旅中央平台能力素质模型评分体系
2：能力素质模型在人力资源管理中的应用
3：港中旅中央平台能力素质模型库
3.1：核心能力
3.2：通用能力
3.3：专业能力
3.3.1：投资策划部专业能力
3.3.2：业务拓展部专业能力
3.3.3：资讯科技部专业能力
3.3.4：市场推广部专业能力
3.3.5：酒店/机票/套票/商旅部门专业能力
3.3.6：客户服务中心专业能力
3.3.7：网站专业能力
3.3.8：财务结算部专业能力
3.3.9：法律秘书部专业能力
3.3.10：人力资源部专业能力
3.3.11：行政部部专业能力
4：港中旅中央平台各岗位能力素质要求
5：港中旅中央平台能力素质模型的维护与调整
 

 

中央平台能力素质模型的定义内容简介：
    能力是指员工有效地履行某一具体职位时所需具备的一系列基本特点和行为模式，能力通过可观察及衡量的行为和结果进行表现。具体而言，能力是实现业绩所需的知识、才干、个人品质和技能的综合。能力素质模型是将公司战略目标与一系列核心行为、技能和品质结合的模型。公司的员工需要在不同程度上具备某些能力组合，以保证公司的成功。

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