经理人管理才能的发展方向(ppt 91页)

经理人管理才能的发展方向目录：
第一章:管理者的基本认识
第二章:组织管理的原则
第三章:计划与执行
第四章:控制与问题掌握
第五章:部属的培育与教导
第六章:沟通与协调
第七章:掌握人性的管理
第八章:领导力的发挥

 

 

经理人管理才能的发展方向内容简介：
    管理的意义：有效运用组织内各项资源，以达成企业的目标.组织资源:人,钱,设备,原物料,技术,市场,信息…….企业目标:创造利润管理者:凡负责执行上述管理工作者均可称之.管理者的角色:任何一为管理者都可能是高层领导,也可能是中坚干部,也会是基层员工.每个人必须懂得在适当的情况下扮演适合的角色,适当调整转换自己的角色功能.中坚干部最重要的功能:承上启下身为管理者应有基本态度与意识:1.正确的理念—使命感 2.达成的意愿—决心 3.突破现状 4,责任意识 5.效能意识 6.成本意识 7.原则与原理。

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