中国传统儒家文化定义(ppt 60页)

中国传统儒家文化定义内容简介：
    儒家强调伦理的力量 ：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。”（《论语•为政》）道家强调自然的力量：“人法地，地法天，天法道，道法自然”（《老子》25章）的思想。   佛家强调信仰的力量：苦、集、灭、道“四谛”说，从本质上可以归结为一种由觉而悟，从而拥有信仰的过程。
     传统人性论的观点集中体现于《三字经》的开篇句：“人之初，性本善；性相近，习相远。”这个传统对我们现代企业管理的启迪可以归结为：在领导力中培养注重心性控制的觉悟力。
     儒家、佛家：利他主义，“禹八年于外，三过其门而不入”（《孟子·滕文公》）。杨朱：利己主义 ， “拔一毛利天下，不为也。”这个传统对我们现代企业管理的启迪可以归结为： 在领导力中培养“仁者爱人”的亲和力。儒家、佛家：尚义反利，主张“见利思义” （《论语·宪问》）。儒家不反对利，孔子就说：“富而可求，虽执鞭之士，吾亦为之”（《论语·述而》）。但反对不义之利，即“君子爱财，取之有道”。
     儒家：节欲（孔子）、寡欲：“养心莫善于寡欲”（《孟子·尽心》）、不使可欲（孟子）、主欲（荀子）等。道家：无欲，“不贵难得之货，使民不为盗；不见可欲，使民心不乱。”（《老子》3章）“无欲则刚”；“知足之足常足”。（老子）佛家：禁欲，“欲海为苦，回头是岸”。
    三不朽说：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此之为不朽。”（《左传》）这是儒家德性立身，德性存世，德性流芳的做人理念。这个传统对我们现代企业管理的启迪可以归结为：在领导力中培养让人心悦诚服的人格魅力。

 

 

  

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