企业组织结构设计的含义(ppt 67页)

企业组织结构设计的含义目录：
1、组织结构设计概述
2、组织结构设计的含义
3、组织结构设计的内容
4、组织职能设计
5、组织基本职能的设计
6、关键职能的设计
7、职能的分解
8、纵向组织结构设计
9、管理幅度的设计
10、集权与分权的设计

企业组织结构设计的含义内容简介：
    组织结构：组织内部各个有机组成要素相互作用的联系方式或形式，亦可称为组织的各要素相互联结的框架 。组织结构设计：规划或涉及组织的各个要素和部门，并如何把这些要素和部门有机地联结起来，使组织中各个部门和单位有机地协调运作。
    企业的管理业务进行总体设计，确定企业的各项经营管理职能及其结构，并层层分解为各个管理层次、管理部门、管理职务和岗位的业务工作。 它使企业的战略目标和战略任务得到管理组织上的落实，并为管理组织的框架结构设计提供科学的依据。主要包括基本职能的设计、关键职能的设计和职能的分解。
    为了使组织能够在全球环境中进行有效的竞争，需要改变企业的组织结构，这里介绍企业国际化发展的不同阶段和相应的组织结构。

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