广告公司内部组织与人员配--如何选聘人才(ppt 39页)

公司内部组织与人员配--如何选聘人才目录：
一、 广告公司做什么？
二、 广告公司的内部功能
三、 广告公司的业务组织
四、 高层管理
五、 总经理
六、 业务部
七、 业务部组织
八、 业务人员的工作
九、 客户总监
十、 AE
十一、 维护客户关系的七项要点
十二、 市场调研部/企划部
十三、 企划人员
十四、 创意部
十五、 创意总监
十六、 流程管制
十七、 平面制作
十八、 制片
十九、 媒介部功能
二十、 媒介总监
二十一、 媒介计划
二十二、 媒介购买
二十三、 如何评估员工表现
二十四、 评估项目
二十五、 如何选聘人才

一、 广告公司做什么？
服务客户（是服务性行业）
替客户策划、创作、调查、研究、制作、投放广告
替客户统筹整合性行销活动，发挥“全传播”功能
不是创造广告，而是替客户创造销售机会
不是卖广告，而是替客户卖产品
是团队工作，包括客户在内
二、 广告公司的内部功能
高层管理
业务（客户服务，业务开发）
企划（资料收集，市场调研）
创意
媒介（计划，购买，调查资料）
创意服务（流程管理，平面制作，制片）
互动行销
综合行销（公关，直销，促销，活动）
管理（财务，人事，总务）
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