上海产险人员发展方案(ppt 33页)

上海产险人员发展方案目录：
一、个人发展计划
二、重点人才培养

 

上海产险人员发展方案内容简介：
改革目标
各级领导有责任发现和培养下属发挥潜力，并制定发展计划。挑选人才并为其提供特别培养或生涯计划；公司培训应更具计划性和针对性，以发展平安所需技能
现在状况
1.没有完整的人员发展体系
缺乏人员发展的计划和要求
干部缺少对下属的指导/辅导
新员工指导员的帮教力度不足
生涯规划不完善
2.员工的培训不能满足发展的要求
缺乏培训计划和培训质量的反馈
培训的资源严重不足
现有培训的覆盖面和，和指导针对性不足
重新设计特点
建立个人发展计划和“
重点人才培养系统”，
培养各方面人才。
建立“专业系列”生涯
计划，保留专业人才。将指导、辅导、反馈纳入评估流程，协助领导、干部有系统地确定及
沟通发展计划。制定专业系列及管理系列培训大纲，按计划的重要性发展课程。

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