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危机干预的模式与方法(ppt 66页)

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危机管理
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危机干预,模式,方法
危机干预的模式与方法(ppt 66页)内容简介

危机干预的模式与方法目录:
一、危机事件与应激心理
二、危机事件对人的心理影响
三、危机干预的模式与方法

 

危机干预的模式与方法内容提要:
1、什么是应激/危机事件
应激事件:凡引起个体高度紧张的事件都叫应激事件。不论事件的内容如何,令人高兴的或沮丧的,鼓舞的或打击的,都可以成为应激事件。
创伤性危机事件:当事件是灾难性的或负性的,而且对人的心理具有相当大的冲击性时就可以称之为危机事件,如地震、洪水等。
2、应激(危机)事件的种类
正性的应激事件:如职务突然被提升、买彩票中巨奖、突然宣布的结婚、意外高考的成绩、其他意外的收获等。
负性的应激事件:如突然被撤职查办、重大的损失、失去亲人、被诊断患有致死性或致残性疾病、车祸等突然发生的伤残、高考失败、离婚、发现配偶不忠、被人强暴、抢劫、家庭暴力、火灾、洪水、地震、恐怖、公共卫生事件事件。
根据事件发生的时间特点,可将应激事件分为突发性的、慢性的和特定时期的(如周年)应激几类。
按照事件与当事人的关系,应激创伤既可能是个人亲身经历的事件,也可以是经由电视媒体、报纸和杂志文章、市井谣传等途径所接受的间接经验。
按照应激事件的数量:可分为单个的和多个叠加的应激。


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