发展战略、人力资源管理及企业文化咨询(ppt 144页)

发展战略、人力资源管理及企业文化咨询目录：
一、 概述
二、 咨询总纲
三、 项目流程和方案
四、 项目成果展望及案例介绍
五、 项目报价及支付方式
六、 公司及咨询团队介绍
七、 保密协议

 

发展战略、人力资源管理及企业文化咨询内容提要：
房地产行业目前态势：
在全球一体化竞争时期，中国房地产界的开发企业、建筑工程承包商等
    都会在不同程度上面临着机遇与挑战。尽管短期内不会发生重大变化，
    但先进的经营、管理经验以及国际化的设计理念与产品技术，将使国内
    房地产企业在竞争中不断走向成熟。
  在抓好奥运工程和城市轨道交通建设的同时，北京市下半年加大住宅建
   设力度 ，加大经济适用房建设和危旧房改造。
  北京统计局调查数字显示，北京房地产市场总体情况良好，市场趋向稳
    定发展，高端市场竞争日益激烈。　
  内外销并轨推动北京楼市发展 ，将对增加北京房地产市场需求、促进市
    场发展、为北京早日成为国际化大都市起到积极的推动作用。
合作的动因：
北京中铁公司经过十多年的发展，艰苦创业，开拓进取，已成功地跻身于强手林立的京城建筑市场。面临日趋激烈的市场竞争，如何把握公司的发展方向，实现公司永续经营？如何突破人才与管理的瓶颈？如何完善内部管理？如何从不断变化的内外部环境出发，建立起与北京中铁公司的发展阶段相适应的管理模式？这些构成了北京中铁公司正在着力思考与寻求有效提升的核心问题。
北京中铁公司领导层希望通过与成熟的管理咨询机构合作，从公司发展战略入手，全面提升人力资源管理水平，从而优化整合和有效利用公司内外部资源，逐渐培育出公司核心优势和核心能力，为公司持久发展奠定坚实的基础。达到加强基础管理、理顺业务和管理流程、构造新型管理模式的目标，实现北京中铁公司的可持续发展。这也从侧面体现了公司管理高层开明的思想、开放的眼界和开阔的胸襟。

 

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