论文：家族企业用人机制的研究(DOC 14页)

序    言

我国大多数私营企业是家族企业。根据最新的一次全国私营企业普查资料，私营企业内部普遍实行家族制管理，已婚企业主的配偶50.5%在本企业做管理工作，9.8%负责购销，已成年子女20.3%在本企业做管理工作，13.8%负责购销。沪深1200家上市公司中，家族企业已经控制了其中的一成。而在亚洲，由于市场经济发展的时间不长，约半数以上的大型企业以家族所有的形式存在。知名的家族更是比比皆是，李嘉诚父子成功的故事为许多人津津乐道。
在国外，家族企业对本国或本地区经济起着举足轻重的作用。根据美国经济学家克林•盖尔西克的研究表明，全球有65%至80%的企业为家族所有。《财富》杂志所列500强企业中，至少有40%的企业为家族企业。在美国90%以上的公司由家族控制，如亨氏公司、卡吉公司、比奇辉尔公司、埃斯蒂•芬德公司等。在公开发行股票的上市大型公司中，被个人或家族所控制的股份占有43%，家族企业创造了美国国内生产总值的一半。在欧洲，家族公司支配着中小规模的公司，欧洲人曾以三个基本标准评定出20个财产超过10亿美元、历史悠久的“最高王朝”家族，

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