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[部属评价①]达成目标的态度分析表(DOC 2页)

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目标管理
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部属评价,达成目标,态度分析表
[部属评价①]达成目标的态度分析表(DOC 2页)内容简介
○目标意识是否旺盛 第1次评价 第2次评价
□1.了解做事必须抱着目标的重要性    
□2.了解目标是行动不可欠缺的要素    
□3.为了达成目标,自己必须培养自信与信心    
□4.为了达成目标,必须自我启发    
□5.向同事或部属说明目标的重要性    
○拟定目标的态度    
□1.目标不会订立得太轻松、简单    
□2.正确掌握目标的“方针、指南”    
□3.目标不会订立得过大    
□4.不会胡乱制定过多的目标项目    

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