部门目标责任制考核细则(DOC 10页)

目    录

第一章  总则 1
第二章  目标责任制考核方式和确定原则 1
第三章  目标责任制过程控制 2
第四章  目标责任制考核方法 3
第五章  目标责任制考核后续管理工作 4
第六章  附则 4
附件一：中国航空工业第一集团公司部门关键业绩指标 5
附件二：中国航空工业第一集团公司部门目标任务书 6
附件三：部门年度考核统计表 7
 
第一章  总则
第一条 目标责任制考核目的
为确保中国航空工业第一集团公司总体战略的顺利实施，促进集团公司总部更好的履行管理职能，通过目标责任制的方式体现部门承诺的目标任务和业绩的严肃性，特制定本办法。
第二条 目标任务书签订范围
中国航空工业第一集团公司各部门。
第三条 目标任务书的期限
目标任务书的有效期为公历年度一年。
第四条 目标任务书的效力
目标任务书一旦签署即具备约束力，在有效期内不得擅自更改。如遇到影响巨大的或不可抗拒等情况时（如自然灾害或外部环境的巨大改变），经双方协商，总经理批准后予以调整。

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