企业标准工资奖金管理制度(DOC 7页)

目录
第一章 基本原则
第二章 总体框架
第三章 薪点工资制
第四章 津贴和补贴项目
第五章 奖金
第六章 加班工资和新录用员工的工资支付
第七章 工资支付纪律
第八章 附则

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本方案于XX年X月X日经公司董事会第X次会议通过，自2002年X月1日起试行，董事会将在适当时机予以修订。
主题内容及适用范围：遵循国家有关法规和公司《管理大纲》的基本原则，按照现代企业工资收入分配制度的要求，建立适合公司生产经营特点和发展需要的、激励与约束并重的工资与奖金管理的制度，适用于与公司签订正式劳动合同的所有员工。

第一章  基本原则
第一条  突出岗位因素，使员工的劳动报酬与其岗位职责、岗位贡献紧密联系起来,充分体现岗位劳动的差别。

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