中山桑芭丝服装有限公司人事管理制度(DOC 8页)

1. 目的和适用范围：
为规范人事管理有关程序，明确各部门人员的职责，提高工作效率，改进工作质量，促进人力资源的开发和利用，程序适用于公司人事方面管理工作。
2. 职责：
　　行政人事部负责人事管理的组织、协调的工作，各部门主管以上人员按权限划分，负责人事管理中的各项审核、审批工作。
3.工作程序
3.1人员招聘：
3.1.1申请：各部门根据实际工作需要增加人员，必须按照如下程序提出申请：
3.1.1.1填写“招聘申请表”；

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