人事管理制度(DOC 7页)

            第一章   总  则
            第一条 本规则依据XXXXXXXXXXXX厂（以下简称本厂）组织规程第十八条的规定制定，以达高度运用人力，提高经营绩效之目的。
            第二条 凡本厂员工人事管理除另有规定外，悉依据本制度规定办理。

            第二章 任  用
            第一条 各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。
            第二条 各级人员任免程序如下：
            （一） 总经理、副总经理、助理——由董事会任免。
            （二） 部长、副部长、主任、副主任——由总经理提请董事会任免。
            （三） 组长、副组长——由主管部长（主任）任免或主管部长（主任）提请总经理任免，事后报董事会核备。
            （四） 新进人员经试用考核合格后始予正式任用。
            第四条 新进人员之任用，部门主管级以下人员应呈报总经理批准，部门主管级以上人员应层呈董事长批准。
            第五条 有下列事情之一者，不得予以任用：
            （一） 剥夺公权、尚未恢复者；
            （二） 曾犯刑事案件，经判刑确定者；
            （三） 受禁治产宣告、尚未撤消者；

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