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0105041全球性人才危机与我国的对策(doc 6页)

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危机管理
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全球性,人才,危机
0105041全球性人才危机与我国的对策(doc 6页)内容简介
1引言
经济繁荣靠科技,科技发展靠人才。人才是经济发展和社会进步的根本。一个国家,一个地区,一个部门,一个行业,一个单位,得才而兴,失才而衰,古今中外,概莫能外。
2 全球性的人才短缺危机
在知识经济时代,作为知识载体的高素质、高智力的优秀人才尤其具有决定性的作用。实质上,知识经济就是人才经济。在新世纪到来之际,无论是发达国家还是发展中国家,都必须面对人才短缺的严重危机。
    美国信息技术协会的资料表明,目前全世界软件技术人才的缺口已达40多万,其中美国缺少19万人。据美国劳动部估计,1998-2005年,美国每年需要9.5 万名电脑专家、系统分析师和程序编制员。这些职位的空缺已经给美国造成了巨大的损失。
    据欧洲信息技术观察组织预测,今后五年内,欧洲需要增加50万到200万名IT人才。
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