人力测评咨询报告(ppt 48页)

xx管理咨询宗旨
现代管理理论的传播者
成功管理经验的总结者
复杂管理问题的解决者
时代管理创新的推动者
优秀管理人才的造就者
东方管理文化的实践者

 

项目目的：通过人力测评为荣事达销售队伍寻找合格的人
研究方法：人力素质测评三种方法
深度访谈
方法介绍：
根据对人员的外部行为特征的观察和对过去行为的考察评价人的素质特征
以观察与谈话为主要工具
双向沟通性，被试者不完全处于被动状态
 进行方式：
被测时间为1.5小时
4名咨询顾问轮流根据访谈提纲提问,并就多数问题进行追问
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