北京大学教师聘任和职务晋升制度改革方案.doc34

关于《北京大学教师聘任和职务晋升制度改革方案》
          （征求意见稿）及第二次征求意见稿的说明
   《北京大学教师聘任和职务晋升制度改革方案》（征求意见稿）的基本原则是在2003年元月的校领导寒假工作会议上提出的，此次会议上建议成立了由校长许智宏为组长的校人事体制改革领导小组，随后的校党政联席会议通过了领导小组的组成名单，并决定成立人事改革工作小组，负责起草具体的改革方案。工作小组经过2个多月的时间，九易其稿，完成了改革方案的征求意见稿的起草。2003年5月9日校人事改革领导小组对征求意见稿进行了讨论，并提出了一些具体的修改意见。修改后的征求意见稿(以下称为“第一次征求意见稿”或“原稿”)于2003年5月12日下发各院系、校学术委员会委员和有关职能部门，向全体教员征求意见。各院系在收到文件后，组织院系教员对征求意见稿进行了广泛讨论，其中大部分院系是召集会议讨论，但由于“非典”影响，有些院系的征求意见工作是通过书面形式进行的。此外，有不少教员通过网上公开发表了自己的建议。各院系讨论的情况及教员对征求意见稿的意见于2003年5月30日汇集到校人事部。部分校学术委员会委员和行政部门也提交了书面意见。校人事部将各院系征集的意见向校人事改革领导小组和主要校领导做了汇报。校人事改革领导小组于2003年6月2日、3日和4日分别召集有理科院系、社科院系和人文科学院系的院长（系主任）和学术委员会主任参加的会议，闵维方书记、许智宏校长、林久祥、吴志攀和林建华副校长，以及人事改革工作小组的全体成员出席了会议，当面听取大家的意见，对第一次征求意见稿和各院系的意见做了进一步的讨论。医学部还单独召开了征求意见会。
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