清华张勉《企业文化与企业核心竞争力》(ppt 59页)

日美企业的对比
美国企业
“泰勒制”的延伸：
强调诸如技术、设备、方法、规章、组织机构、财务分析这些“硬”的因素。
日本企业
文化管理：
比较注重诸如目标、宗旨、信念、价值准则这些“软”的因素。
对比的结论
优秀企业文化的可贵之处，正是把这两者结合起来.
企业核心竞争力
Prahalad, C. K. & Hamel, G. (1990)
企业核心竞争力的特征：
长期的积累
保证企业在市场上赢得竞争
难以被其它企业复制
核心竞争力＝积累＋成功＋独特性
………………
..............................