九略-金晖-企业文化咨询报告(doc 24页)

第一章 金晖企业文化设计方案……1
一、核心价值观……1
二、企业精神……1
三、企业道德……2
四、经营理念……2
五、典礼仪式……4
六、企业VI设计……4
七、员工行为准则……5
八、员工行为规范……5
第二章 企业文化基本概念解释……14
一、企业文化名词释义……14
二、企业文化层次图……17
第三章 企业文化课题咨询思路介绍……19
一、企业文化改善原则……19
二、企业文化改善原理……20
三、企业文化类型选择论证……23
四、员工行为准则的建立……25

 

第一章 金晖企业文化设计方案
一、核心价值观
上升无止境
含义：对金晖公司来说，上升无止境是指不断地提升战略决策的高度，不断地提高企业经营管理水平，不断地增强企业的核心竞争力。
对金晖员工来说，上升无止境是指在工作中持续地提升自己思想、意识、观念的层次，持续地增加自己的知识和技能，提高职业能力和道德水平。
无论是金晖公司，还是每一位金晖员工，现在都置身于市场经济的大潮中，如逆水行舟，不进则退，只有不断的学习，不断的进步，不断的提升，才能不被社会的进步所淘汰。
现在，金晖公司正处在快速增长时期，但是，每一个金晖人都应该有居安思危的意识，避免危机的最佳办法就是时刻不忘危机，任何满足情绪都有可能给公司的发展带来祸患，都有可能让员工失去生存的基础。
金晖公司不仅要做百年老店，而且要有永续经营的理想，只有上升无止境，才能经营无止境。
金晖的员工要从农民向工人转变，从传统工人向现代职业人转变，只有上升无止境，个人的职业生涯才会无止境。

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