登康工资管理制度（调整版）(doc 6页)

第一章 总则
    第一条 目的
    本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支付时间和期限以及晋升、绩效工资及奖金支付等事宜。
第二章 薪酬结构计算发放
第二条 薪酬结构
非销售人员薪酬结构为：基础工资 +岗位工资+ 年功工资 +绩效工资+ 津贴+其它
销售人员薪酬结构为：基础工资 +岗位工资（底薪）+ 年功工资 +绩效工资津贴+ 其它+销售承包奖
日工资的计算方式：（基础工资+岗位工资+年功工资）÷22.5天
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