北京西直门华星贸易大厦有限公司人力资源管理制度(doc 36页)

招聘与录用管理制度……1
考勤管理制度……4
劳动关系管理制度……12
工资管理办法……16
员工考核制度……18
员工培训制度……21
奖惩管理制度……26
异动管理规定……32

 

一、目的与适用范围
第一条 目的
为配合公司战略目标的实现，最大限度地实现人力资源的优化配置，使招聘工作进一步制度化、流程化，完善并规范员工招聘与录用程序，特制定本制度。
第二条 适用范围
本办法适用于公司副总经理级以下岗位的招聘活动。
二、招聘程序
第三条 审批权限
根据公司制定的人力资源规划，用人部门根据职位空缺情况，填写《华星大厦员工增补申请表》（见附表），报人力资源部审核，再上报董事长、总经理批准。人力资源部根据批准后的申请表制定人员招聘计划，并负责联系有关部门进行招聘事宜。

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