日常管理-闵朝晖.ppt35

何謂日常管理
        为发挥自主管理的激励作用，对自己所掌理工作或单位、部门的工作，订定出管理项目及基准值，以作为日常工作管理的依循，依此经常加以点检，以促使工作有效推展，并能适时发现异常加以修正。
督导工作因果关系图
督导人员的职责
• 准备作业标准。
• 训练员工，并确保作业员遵照工作(此为维持的管理功能)。
• 改善标准以改进现状(此为改善的管理功能)。
• 注意异常现象，并立即加以处置。
• 创造一个良好的工作环境。
现场必须管理的事项
• 生产力
• 成本降低(包含工数降低)
• 安全
• 人员训练
• 改善活动
• 5S
• 改进员工工作技能
• 质量
• 停线次数

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