国家文化的差异与管理(ppt 67页)

国家文化的差异与管理目录：
一、文化的概念
二、文化的层次
三、Hampden-Turner & Tropenaars 的文化构面
四、文化差异
五、国际人力资源的跨文化管理
六、全球化上的EEO（平等就业机会）
七、国际化经营的重要注意事项
八、最佳国际人力资源管理实务
九、如何以HRM的政策和实行来增强外派者任务的有效性

 

国家文化的差异与管理内容简介：
     文化是一群人的生活方式，它们完全是为生活而设计的。」并且「文化以思想、感觉及反应等方式存在，主要经由象征或符号来沿续与学得，是人类群体的成就结晶，并包括其它有形的具体表现。其基本核心是一些由历史经验衍生及经过选择的传统观念，尤其是附加于其上的价值观念。

 

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