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监狱管理灰色评价模型(doc 8页)

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管理知识
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监狱管理灰色评价模型(doc 8页)内容简介

监狱管理灰色评价模型目录:
1、引言
2、灰色评价模型
3、灰色评价方法
3、应用举例

 

监狱管理灰色评价模型内容摘要:
灰色评价模型:
1、评价原理:
  人本原理:《监狱法》明确规定,罪犯在服刑期间享有与他人通信、按规定接见亲属监护人、维持身体健康等权利,故在评价模型中,必须充分考虑罪犯应有的权利是否得到保障。
  系统原理:监狱管理属于社会系统,我们应从它的五个主要特性即目标性、整体性、层次性、开放性出发来考虑问题。
  灰色原理:将研究对象看作一个系统,无论从其内部结构和机理还是外部现象均为未知或非确知,即均为“黑”,这样的系统就是黑色系统。相反的,研究对象的内部外部各种信息完全明确,这样的系统就是白色系统。显然我们所研究的监狱管理工作不属于上述任何一种情形。在这个系统中既存在大量硬性的量化指标,如一段时间内,狱内案件的件数等,也存在很多未知或不全知的指标,如罪犯的改造效果等。由大量灰色单元构成的信息部分明确、部分不明确的系统称为灰色系统。因此,对于监狱管理工作,我们视其为一灰色系统,建立监狱管理灰色评价模型。
  动态原理:监狱管理灰色评价模型应是一个动态模型。
  还有一项需要特别注意的是合法性,由于监狱的特殊性质,它的一切活动都有法律的依据,因而我们建立的灰色评价模型,所有评价指标及评分标准严格按照《监狱法》、《人民警察法》和其他相关法律进行。
2、评价过程:
  首先各受评监狱进行自评,并将材料上报评价机构;然后评价机构大致分析材料与实际数据是否相差较大,若差异较大,便将其返回受评监狱进行自评;评价机构组织专门专家小组结合各受评监狱上报的材料对受评单位进行评价;评价机构将初评结果发送受评监狱及相关机构,收集反馈信息;根据反馈信息,修改评价结果,并在系统内部公布正式结果。


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