如何制定职业灾害防止计划(ppt 82页)

如何制定职业灾害防止计划内容摘要：
        为使经危害鉴别、风险评估结果列为高风险之危害因子有效控制以降低或消除其危害，运用PDCA循环方法，订定每一年度职业灾害防止计划，再依据职业灾害防止计划内容，制订详细之执行计划，并依计划时程和内容确实执行，再透过稽核制度发掘执行缺失，于每三个月之安全卫生委员会，提出讨论并依执行状况修正职业灾害防止计划，年底时再依安全卫生管理审查会决议事项，订定次年度之职业灾害防止计划，再执行，再稽核、检讨、再修正计划等，不断得透过PDCA手段，逐年降低事业单位之危害风
经常性执行项目：
1、劳工安全卫生教育训练计划
2、自动检查计划
3、安全卫生倡导活动计划
4、外包商之承揽管理计划
5、劳工健康检查及管理计划
6、作业环境测定计划
7、防护具使用、管理及采购计划
8、局限空间作业灾害防止计划
9、危险性机械设备之合格证照及操作人员之训练合格证照之管理计划
10、安全卫生稽核计划
11、动火许可及临时用电许可管理计划
12、危险物及有害物之管理计划
13、职业灾害调查分析管理计划
14、紧急应变演练执行计划
15、坠落灾害防止计划
16、其它危险性作业管制计划
17、其它
非经常性执行项目：
1、订定安全作业标准计划
2、订定安全卫生工作守则计划
3、订定安全卫生管理规章计划
4、申请自护制度计划
5、全厂之危害鉴别计划
6、推行并通过OSHAS 18000之认证计划
7、危险性工作场所审查申请计划
8、设备本质安全改善及作业程序更新计划
9、危险性设备替代方案申请计划
10、其它

 

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