浙江某房地产开发公司员工管理制度手册(doc 27页)

浙江某房地产开发公司员工管理制度手册目录：
第一章 入职指引 个人资料
第二章 职员纪律
第三章 薪金
第四章 福利
第五章 奖励和处分 奖励
第六章 培训、考核与发展 培训与发展
第七章 劳动合同
第八章 .......

 

浙江某房地产开发公司员工管理制度手册内容摘要：
    1．加入金纬房产公司及所属子公司时，职员须向公司办公室或子公司办公室提供身份证、学历证明（大学专科及以上需提供毕业证书、学位证书）、工作证明、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件以及近期体检报告和免冠近照，并亲笔填报准确的个人资料。
    2. 当个人资料有以下更改或补充时，请职员于一个月内填写个人情况变更申报表，交给公司或子公司办公室，以确保与职员有关的各项权益：
（1）姓名；
（2）家庭地址和电话号码；
（3）婚姻状况；
（4）出现事故或紧急情况时的联系人；
（5）培训结业或进修毕业。
    3．公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，将立即被终止试用或解除劳动合同。 报到程序

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