社会责任8000标准版本.pdf7

I. 目的与范围
本标准规定公司应该遵守的社会责任，以帮助公司:

a) 发展、维持和加强公司的政策和程序，在公司可以控制或影响的范围内，管理有关社会责任的议
题；

b) 向利益团体证明公司政策、程序和措施符合本标准的规定。
本标准之规定具有普遍适用性，不受地域、产业类别和公司规模的限制。

II. 规范网要与诠释
公司应该遵守国家和其它适用的法律、公司签署的其它规章和本标准。当国家和其它适用的法律、
公司签署的规章和本标准所规范的议题相同时，应该采用其中最严格的条款。
公司也应该尊重下列国际协议的原则：

国际劳工组织公约第29和105条（强迫性和奴役性劳动）

国际劳工组织公约第87条（组织工会的自由）

国际劳工组织公约第98条规（集体谈判的权利）

国际劳工组织公约第100和111条规（男女同工同酬；歧视）

国际劳工组织公约第135条规（工人代表公约）

国际劳工组织公约第138条和建议款第146条规（最低年龄和建议）

国际劳工组织公约第155条和建议条款第164条(职业安全和健康）

国际劳工组织公约第159条（职业训练与雇用／伤残人士）

国际劳工组织公约第177条（家庭工作）

国际劳工组织公约第182条（最恶劣儿童）

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