人因工程的研究方法.ppt55

第二章 人因工程的研究方法

研究：運用科學的方法，有系統地收集
      資料，分析資料以發現，評估或
      解決問題。

以前的方法---不可信，難以說服對方。

科學的方法---

概述

人因工程：屬實徵科學或經驗科學，建立且運用有關人類能力和行為的資料來設計或評鑑人們所處的環境、 所使用的機具設備和工作程序。這些資料大部份來自於實驗和觀察。

選擇研究方法的一般性問題和研究倫理問題
Meister(1985)指出，選擇研究方法時應考慮的因素如下
1.效果(effectiveness)---指該研究法能夠達成研究目的之程度。
2.方便(ease of use)--- 指該研究在特定運用上的簡便性。
3.成本(cost)--- 指該研究法在金錢、資料要求、設備、人力和時間上需耗費的代價。

4.彈性(flexibility)--- 指該研究法能適用於不同場合和情況的程度。
5.範圍(range)--- 指該研究法所能測量的現象、行為和事件之數目。
6.效度(validity)--- 指該研究法所獲得的資料與真實生活中所發生者的相似程度。
7.信度(reliability)--- 指該研究法所獲得的資料與歷經時間遷移及多次應用之間的一致程度。
8.客觀(objectivity)--- 指該研究法之運用結果乃應憑據程序與資料，不因研究者之不同而異的程度。

Fox(1958)認為一件優良的研究應具備如下的條件
1.研究的目的或問題應界定清楚，應以明確的概念與詞句予以敘述。
2.應足夠詳實地交代研究所使用的器材、方法程序，以便其他人能重複進行該研究。
3.研究設計應周全而詳細地規劃，儘可能獲得更客觀的結果。

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